La retraite progressive continue d'évoluer et séduit de plus en plus de travailleurs. Depuis 2018, elle s'est élargie pour inclure les personnes âgées de 60 ans qui cumulent plusieurs emplois à temps partiel. Pour bénéficier de ce dispositif et allier travail réduit et revenu de retraite, il est nécessaire de remplir certaines conditions :
- Avoir au moins 60 ans, pour les assurés nés après 1955;
- Avoir validé au moins 150 trimestres dans le régime général et potentiellement dans d'autres régimes;
- Jusqu'en 2017, seuls ceux exerçant un emploi à temps partiel unique pouvaient en bénéficier, avec des limites de 40 à 80 % de la durée de travail habituelle.
• Des opportunités renouvelées
Depuis le 1er janvier 2018, il est désormais possible de cumuler plusieurs emplois à temps partiel, tant que la durée totale de travail se maintient entre 40 et 80 % d'un plein temps. Cette réforme est particulièrement bénéfique pour les aides à domicile et les assistantes maternelles, qui souvent travaillent pour plusieurs particuliers.
• Calcul de la pension pour les bénéficiaires
La pension perçue lors de la retraite progressive est calculée en fonction du temps partiel travaillé. Par exemple, si une employée de maison travaille à mi-temps (50 %), elle percevra 50 % de sa pension de retraite, correspondant aux droits acquis. De plus, en continuant à travailler, elle peut continuer à accumuler des droits pour sa retraite, et ceux-ci seront recalculés lors de sa cessation totale d'activité.
Pour avoir une idée précise de vos droits à la retraite progressive et connaître les documents nécessaires, il est conseillé de consulter votre Caisse de retraite.
