Il est essentiel d'anticiper le partage de certains trimestres de retraite, ceux liés à la maternité et à l'éducation des enfants. En effet, ces trimestres peuvent avoir des conséquences significatives sur les revenus du couple lors de la retraite.
Pour les parents, la loi prévoit la possibilité d'acquérir jusqu'à huit trimestres sans cotisation supplémentaire lors de la naissance d'un enfant. Concrètement, quatre trimestres sont accordés à la mère pour la maternité, et quatre autres peuvent être partagés entre les deux parents pour l'éducation, à condition de faire la demande adéquate.
Des étapes à respecter pour le partage des trimestres
Il est crucial de savoir que cette démarche doit être effectuée dans les six mois suivant le quatrième anniversaire de l'enfant. Sinon, ces trimestres seront automatiquement attribués à la mère. Depuis la réforme des retraites de 2023, les règles de répartition ont évolué. Ainsi, deux trimestres d'éducation sont obligatoirement réservés à la mère, et le père peut bénéficier d'un maximum de deux trimestres. Pour les couples de même sexe, les trimestres sont répartis également, tandis qu'en cas d'adoption, tous les trimestres peuvent être partagés librement.
Un choix réfléchi pour un bénéfice financier
Le partage de ces trimestres ne doit pas être pris à la légère. Si la mère a des lacunes dans sa carrière, ces trimestres peuvent être précieux pour renforcer sa pension de retraite. Pour les familles de deux enfants, ces trimestres auront souvent un impact. Toutefois, pour trois enfants ou plus, il devient moins risqué de transférer ces trimestres au père. Valérie Batigne, experte en retraite, souligne que valider un trimestre pour enfant équivaut à réduire les coûts, car racheter un trimestre peut s'élever à environ 6 600 euros.
La surcote parentale : une opportunité à ne pas manquer
La réforme de 2023 a introduit le concept de la surcote parentale. Ce dispositif permet d'augmenter la pension si un parent a acquis le taux plein avant l'âge légal. Un trimestre supplémentaire peut augmenter votre pension de 1,25%, jusqu'à un maximum de 5% pour quatre trimestres. Les pères doivent veiller à effectuer les démarches nécessaires au cours des quatre ans suivant la naissance de leur enfant pour bénéficier de cette surcote. Les parents nés après 1964 seront particulièrement concernés par cette nouvelle mesure.
