Les périodes de maladie prolongée peuvent jouer un rôle crucial dans votre avenir financier, notamment en matière de pension de retraite. Bien qu'une courte absence ne perturbe pas votre retraite, un arrêt maladie long a des implications notables sur vos droits à pension.
Trimestres validés et points de retraite
Lors d'un arrêt maladie de longue durée, il est possible de valider des trimestres grâce à l’Assurance Retraite. Si vous n'avez pas réussi à acquérir quatre trimestres en raison de votre maladie, vous bénéficierez d’une attribution de trimestres assimilés, calculée à raison d’un trimestre par période de 60 jours indemnisés. De plus, si vous êtes affilié à l’Agirc-Arrco et que votre arrêt a duré plus de 60 jours, vous pourrez recevoir des points gratuits, basés sur l’année précédente.
Impact sur votre pension de retraite
Malheureusement, les indemnités journalières reçues durant un arrêt maladie ne sont pas incluses dans le calcul du salaire annuel moyen qui détermine votre pension, ce qui peut poser problème si l'arrêt survient vers la fin de votre carrière, période souvent marquée par les meilleurs revenus. De plus, en cas de départ anticipé à la retraite pour carrière longue, seules quatre trimestres de congé maladie sont pris en compte.
Retraite pour inaptitude : pourquoi en faire la demande ?
Deux cas peuvent justifier le recours à une retraite pour inaptitude :
- Vous n’avez pas accumulé tous vos trimestres : cela vous permet d’obtenir une pension à taux plein.
- Vous envisagez de bénéficier de l’Aide de Solidarité pour les Personnes Âgées (ASPA) dès 62 ans, au lieu d'attendre l'âge normal de 65 ans.
Si vous avez tous vos trimestres, une demande de retraite pour inaptitude n'est pas nécessaire, et il est recommandé d'explorer d'autres options.
Procédure pour demander la retraite pour inaptitude
Si, à l'âge légal de votre retraite, vous souffrez d'une maladie prolongée ou d'une incapacité suite à un accident, vous pouvez demander une retraite pour inaptitude afin de bénéficier d'un taux plein. Pour ce faire, il suffit de cocher la case correspondante sur votre demande de retraite et de fournir un dossier médical complété, par votre médecin traitant ou le médecin du travail. Ce dossier sera ensuite évalué par le médecin-conseil de l’assurance maladie pour déterminer votre capacité à travailler.
