Si vous touchez l'AAH ou êtes en situation d'invalidité, votre âge de départ à la retraite peut varier. Selon que vous travaillez ou non, vous aurez à choisir un départ à 62 ans ou potentiellement plus tôt, si vous en remplissez les conditions.
Les règles relatives à la retraite sont spécifiques pour ceux qui ont un handicap. Dans certains cas, il est possible d'obtenir le taux plein dès 62 ans sans nécessiter de contrôle médical, notamment via une retraite pour inaptitude automatiquement accordée. Le passage à la retraite dépendra de votre statut au moment de celle-ci.
Retraite après une pension d'invalidité
Pour les bénéficiaires d'une pension d'invalidité de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie, un formulaire de demande de retraite sera envoyé entre 3 et 6 mois avant l'âge légal de 62 ans. Voici les deux scénarios possibles :
- Pension d'invalidité de catégorie 1 : Vous avez la possibilité de continuer à travailler au-delà de 62 ans. Assurez-vous de signaler votre intention de rester actif, et vous pourrez continuer à percevoir votre pension d'invalidité en complément de votre revenu.
- Pension d'invalidité de catégorie 2 ou 3 : Si vous êtes dans cette situation, vous serez tenu de prendre votre retraite à 62 ans, ce qui entraînera l'arrêt du versement de votre pension d'invalidité.
Retraite liée à l'allocation adulte handicapé (AAH)
Depuis juillet 2020, votre caisse de retraite est obligée de vous notifier par écrit, au moins 6 mois avant vos 62 ans, de la possibilité de percevoir votre pension de retraite. Si vous souhaitez vous y opposer, vous devrez adresser un courrier en recommandé au moins 4 mois avant cette date.
Avec un taux d'incapacité d'au moins 80 %, vous pouvez cumuler l'AAH avec votre pension de retraite, à condition que celle-ci soit inférieure au montant de l’AAH. En revanche, si votre taux d'incapacité se situe entre 50 et 79 %, vous ne pourrez plus bénéficier de l'AAH après 62 ans.
Retraite anticipée dans certaines situations
Si vous avez été reconnu handicapé pendant plusieurs années au cours de votre carrière, une retraite anticipée à taux plein est envisageable dès 55 ans, sous certaines conditions :
- Un taux d'incapacité permanente d'au moins 50%.
- Un certain nombre de trimestres validés, incluant un quota de trimestres cotisés, excluant ceux pour chômage ou maladie.
Voici un aperçu des âges et durées nécessaires pour bénéficier de cette option, en fonction de votre situation :
- 55 ans : 40 trimestres cotisés pour un total de 60.
- 56 ans : 50 trimestres cotisés pour un total de 70.
- 57 ans : 60 trimestres cotisés pour un total de 80.
- 58 ans : 70 trimestres cotisés pour un total de 90.
- 59 ans : 80 trimestres cotisés pour un total de 100.
Par exemple, si vous êtes né en 1966, pour partir à 55 ans à cause de votre handicap, vous devrez totaliser 129 trimestres, dont 109 doivent être cotisés.
