La question revient souvent : à 67 ans, pourrai-je obtenir une retraite à taux plein sans avoir tous mes trimestres ? La réponse est plus nuancée qu'elle n'y paraît.
En effet, l'âge de la retraite à taux plein automatique est fixé à 67 ans en France. Deux scénarios permettent de bénéficier de ce taux plein :
- Vous partez à l'âge légal avec le nombre de trimestres requis selon votre année de naissance.
- Vous atteignez 67 ans et voilà, votre pension est calculée sans décote, indépendamment du nombre de trimestres
À 67 ans, le taux plein est une réalité, mais pas sans conditions
Arrivé à 67 ans, vous bénéficiez d'un taux plein de 50 % de votre retraite, même si vous n'avez pas tous vos trimestres. Attention, cependant : taux plein et retraite complète ne sont pas synonymes. Prenons un exemple concret :
- Si vous partez à la retraite cette année à 67 ans avec seulement 161 trimestres cotisés au lieu de 166,.
- Vous obtiendrez votre retraite au taux plein (50 %), mais le montant de votre pension sera proratisé à 0,97 (161/166).
- Ainsi, vos 1 000 euros mensuels se réduiront à 970 euros.
Ce principe s'applique également à d'autres régimes de retraite, y compris celui des fonctionnaires. Il est crucial de noter que votre durée totale d'assurance inclut toutes vos cotisations, quelle que soit votre situation professionnelle.
Combien de trimestres sont nécessaires pour une retraite à taux plein avant 67 ans ?
La retraite à taux plein dans le régime général correspond à 50 % du salaire moyen des 25 meilleures années. Pour ceux qui choisissent de partir avant l'âge de 67 ans, des conditions de trimestres sont d'actualité.
Les exigences de trimestres pour une retraite sans décote
Le nombre de trimestres requis varie en fonction de l'année de naissance. Actuellement, pour les nés entre le 1er janvier 1961 et le 31 août 1961, il est de 168 trimestres. La première réforme de 2020, suivie de celle de 2023, a modifié ce cadre, nécessitant 43 ans de cotisation pour une retraite à taux plein d'ici 2027.
- 169 trimestres (42 ans et 3 mois) pour les nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1962.
- 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour les nés en 1963.
- 171 trimestres (42 ans et 9 mois) pour les nés en 1964.
- 172 trimestres (43 ans) pour ceux nés à partir de 1965.
Si vous ne remplissez pas ces exigences, vous subirez une décote définitive, rappelons que l'âge légal de départ a été ajusté à 64 ans grâce aux réformes récentes.
Réforme 2023 : quel impact sur l'âge de départ ?
Les récentes réformes ont également modifié l'âge légal de départ à la retraite, qui est désormais :
- 62 ans pour les nés entre 1956 et 1961
- 62 ans et 3 mois pour ceux nés entre 1961
- 62 ans et 6 mois pour les nés en 1962
- Et ainsi de suite, jusqu'à l'âge de 64 ans pour ceux nés à partir de 1968.
Ces changements significatifs exigent une attention particulière pour bien se préparer à la retraite.
