Les bénéficiaires d'une pension d'invalidité doivent préparer leur passage à la retraite afin de percevoir leur pension à taux plein à l'âge de 62 ans. Cependant, cette transition n'est pas automatique : il est crucial d'informer la caisse de retraite ainsi que l'Assurance maladie.
Préparez votre dossier six mois avant l'échéance
Pour éviter tout désagrément, il est conseillé de soumettre votre demande de retraite six mois avant vos 62 ans. Cette période permettra à la caisse de retraite de régulariser votre carrière et d'estimer le montant de votre pension. Il est également nécessaire d'informer votre caisse d'assurance maladie, afin d'assurer la continuité des paiements.
Pour ceux qui négligent ce délai, une "retraite provisoire" peut être mise en place le temps que votre situation soit régularisée.
Conditions pour les actifs : une flexibilité jusqu'à 67 ans
Il convient de noter que les titulaires d'une pension d'invalidité qui restent actifs peuvent continuer à travailler au-delà de 62 ans. Toutefois, ils doivent notifier leur caisse d'assurance maladie de cette situation. Ces bénéficiaires peuvent toucher leur pension d'invalidité jusqu'à 67 ans, âge auquel la retraite à taux plein peut être obtenue sans décote.
Enfin, il est important de souligner qu'il n'est pas possible de cumuler une pension de retraite progressive avec une pension d'invalidité. En revanche, ceux qui sont également au chômage peuvent avoir droit à la pension d'invalidité jusqu'à 62 ans, à condition de justifier d'une activité professionnelle jusqu'à 61 ans et 6 mois.
