La pension du mois de septembre, versée en octobre, va connaître une augmentation significative pour plus d'1 million de retraités modestes. En plus de la revalorisation permanente, un versement rétroactif d'un an sera effectué car cette hausse aurait dû être appliquée dès 2023. Alors, êtes-vous concerné ?
C'est une excellente nouvelle pour un grand nombre de retraités : une majoration exceptionnelle pouvant atteindre jusqu'à 100 euros brut à partir de la pension de septembre. De plus, cette pension inclura également un versement correspondant à 11 mois de hausse. En effet, cette augmentation aurait dû être octroyée dès le mois de septembre 2023, mais des retards au sein de l'Assurance retraite l'ont retardée d'un an.
Pourquoi cette majoration exceptionnelle pour les petites pensions ?
Comment pouvez-vous savoir si vous ferez partie des bénéficiaires de cette bonne surprise financière ? Tout d'abord, il est essentiel de comprendre que seules les personnes bénéficiant d'une pension modeste, inférieure à 1352,23 euros brut par mois – soit le seuil du minimum contributif (Mico) – seront concernées. Cette majoration exceptionnelle est directement liée à l'augmentation du Mico, qui représente le plancher de pension pour ceux qui ont pris leur retraite à taux plein, c'est-à-dire ayant cumulé tous les trimestres d'assurance nécessaires ou ayant atteint l'âge légal pour un taux plein automatique. En 2024, le Mico s'élèvera à 733,03 euros et le minimum contributif majoré à 876,13 euros.
Ainsi, à partir du moment où un retraité est parti à taux plein, il ne peut percevoir moins que le minimum contributif pour sa pension de base. Le montant total de sa retraite, combinant pension de base et complémentaire, ne doit pas dépasser le plafond de 1367,51 euros par mois. Lorsqu'une personne prend sa retraite, la Carsat calcule automatiquement sa pension de base. Si celle-ci s'avère inférieure au minimum contributif, la pension est ajustée pour atteindre ce seuil.
Qui a droit à la majoration de 100 euros ?
Il faut remplir deux conditions pour être éligible à cette majoration :
- Être parti à l'âge légal avec tous les trimestres d'assurance requis selon votre année de naissance (par exemple, 160 trimestres si vous êtes né en 1958).
- Avoir au moins 120 trimestres cotisés tous régimes confondus.
- Avoir une retraite totale inférieure au plafond du Mico.
Les trimestres cotisés sont ceux validés par le travail, tandis que les trimestres assimilés incluent des périodes spécifiques comme le service militaire, les congés maternité, chômages ou maladies. Aucune démarche n'est nécessaire pour bénéficier de cette majoration, le calcul se fait automatiquement. L'Assurance retraite a mis un certain temps à identifier les millions de personnes concernées en raison du manque d'informations sur les trimestres cotisés et assimilés pour les retraités ayant quitté le système avant l'instauration du minimum contributif majoré.
Comment calculer le montant de la hausse ?
La hausse annoncée devrait être en moyenne d'environ 50 à 60 euros brut, entraînant un versement total compris entre 600 et 720 euros pour ceux concernés. Si vous pensez être éligible, vous souhaitez sûrement savoir quel sera le montant exact de la hausse. Les 100 euros seront octroyés aux rares retraités ayant validé 100% de leurs trimestres cotisés. Le montant de l'augmentation sera proportionnel au nombre de trimestres cotisés selon le calcul suivant : 100 x (nombre de trimestres cotisés/nombre de trimestres requis).
Par exemple, si vous êtes né en 1958 et que vous avez validé 145 trimestres sur les 160 requis, le calcul serait : 100 x 145/160 = 90,60 euros brut, c'est-à-dire le montant potentiel de votre augmentation. Toutefois, il faut noter que dans la majorité des cas, cette hausse sera ajustée afin de ne pas dépasser le montant du minimum contributif.
