Réduire son temps de travail sans une baisse significative de ses revenus : c’est tout l’intérêt de la retraite progressive. Ce dispositif s’offre comme une transition fluide vers la retraite, convenant à tous, notamment dans le contexte d'un recul de l'âge légal de départ à la retraite.
Vers une retraite progressive dès 60 ans?
Une lueur d'espoir se dessine : un accord concernant l'emploi des seniors pourrait permettre de ramener l'âge de la retraite progressive à 60 ans. Actuellement, cette option n'est accessible qu'à partir de deux ans avant l'âge légal de départ, qui est progressivement relevé à 64 ans pour ceux nés après 1968. En 2023, 26 824 personnes bénéficiaient de la retraite progressive dans le régime général, selon l'Assurance retraite.
Fonctionnement de la retraite progressive
Accessible deux ans avant l'âge légal, la retraite progressive permet de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de sa retraite (de base et complémentaires). Les trimestres continuent à être validés pour la retraite définitive. Quelles que soient vos conditions, vous pouvez passer à la retraite progressive à tout moment, même après l'âge légal si vous désirez obtenir une surcote. Toutefois, une limite peut être imposée par votre employeur qui peut exiger un départ à 70 ans.
Conditions pour bénéficier de la retraite progressive
La retraite progressive est désormais ouverte à presque tous les types de salariés, y compris les indépendants et fonctionnaires depuis le 1er septembre 2023. Toutefois, elle n'est pas cumulable avec une pension d'invalidité ou des indemnités chômage.
- Être à moins de deux ans de l'âge légal de la retraite.
- Avoir validé au minimum 150 trimestres, incluant trimestres cotisés, assimilés (en cas de maternité, maladie…) et majorations pour enfants.
- Travailler à temps partiel, entre 40% et 80% d'un temps complet, soit entre 14 et 28 heures par semaine.
Il est également possible de cumuler divers temps partiels si vous divergez de vos employeurs.
La procédure à suivre pour passer en retraite progressive
Si vous travaillez à temps plein, il est crucial d'obtenir l'accord de votre employeur deux à six mois avant la date souhaitée pour réduire votre temps de travail. En cas de silence de sa part dans les deux mois suivant votre demande écrite (mail ou lettre recommandée), cela vaut acceptation. Un formulaire de l'Assurance retraite devra ensuite être complété pour calculer le montant de votre retraite.
Si vous êtes déjà à temps partiel, il suffit de demander à votre employeur de remplir le formulaire nécessaire, sans changer votre emploi actuel. Cela vous permet de continuer à bénéficier d'un salaire tout en touchant une portion de votre retraite.
Calcul de la pension en retraite progressive
Au début de cette phase, un calcul provisoire de la pension est réalisé par l'Assurance retraite. Les règles demeurent similaires à celles d'une retraite définitive : si tous les trimestres requis ne sont pas validés, une minoration est appliquée. Inversement, des trimestres supplémentaires peuvent vous conférer une surcote.
- Cumulez des droits : Si vous passez à temps partiel à 60%, vous percevrez 40% de retraite.
- Conditions adaptées : Renseignez-vous sur d'éventuels accords d'entreprise qui pourraient offrir des conditions encore plus avantageuses.
Sachez que le montant de votre retraite progressive restera fixe à moins de demander une retraite définitive, pouvant ainsi annuler la décote ou augmenter la surcote accumulée.
Changement d'avis et modalités postérieures
Une demande de retraite progressive engage pour un an minimum. Chaque année, vous obtiendrez un bulletin pour vérifier votre temps de travail. En cas d'évolution, la quote-part de retraite changera, mais sans rétroactivité. La retraite ne peut se poursuivre que si les critères de temps de travail sont respectés. En cas de non-respect, votre retraite progressive sera annulée définitivement.
Une fois l'âge légal atteint, pour passer à la retraite définitive, il convient de contacter l'Assurance retraite et vos régimes complémentaires, idéalement cinq mois avant le départ envisagé.
Une demande simplifiée pour la retraite progressive
Depuis fin 2024, il est possible de faire une demande unique de retraite progressive en ligne via info-retraite.fr, cette démarche regroupant l'ensemble des caisses concernées.
Pour en savoir plus : Tout sur la retraite progressive est disponible ici.
