Vous avez traversé une période de chômage ? Pas d'inquiétude, votre temps sans emploi peut être pris en compte pour le calcul de votre retraite. Mais attention, la reconnaissance de ces périodes varie selon plusieurs facteurs, notamment si vous avez été indemnisé ou non. Voici un aperçu des règles en vigueur.
Chômage indemnisé et retraite : ce qu'il faut retenir
Depuis 1980, toutes vos périodes de chômage indemnisé sont reconnues pour votre retraite de base. Cela concerne divers types d’allocations, comme l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), certaines allocations de solidarité, et d’autres aides spécifiques. Chaque tranche de 50 jours d’inscription à Pôle emploi équivaut à un trimestre d'assurance retraite, avec un maximum de 4 trimestres par an.
Cependant, il est important de noter que ces périodes ne permettent pas de cotiser pour la retraite ; elles ne génèrent aucune somme à reporter sur votre relevé de carrière. Pas besoin de démarches particulières : Pôle emploi communique directement ces informations à la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav).
Pour les périodes antérieures à 1980, des règles similaires s’appliquent, indépendamment d'une éventuelle indemnisation.
Dans le cadre de la retraite complémentaire avec Agirc-Arrco, des droits sont également attribués pour les périodes de chômage indemnisé, sous condition de percevoir certaines allocations. Des cotisations de retraite complémentaire, représentant 3 % de votre salaire journalier de référence, sont prélevées sur vos allocations chômage.
Quid des périodes non indemnisées ?
Pour ceux qui ne bénéficient pas d'allocations, les règles concernant la prise en compte des périodes sans emploi sont légèrement différentes, selon deux cas de figure.
Chômeurs ayant été indemnisés mais plus maintenant
Dans ce scénario, les périodes de chômage indemnisé sont comptabilisées pour la retraite sous les mêmes conditions : 50 jours donnent droit à un trimestre, jusqu'à 4 trimestres par an. Une fois les droits à indemnisation épuisés, ces périodes sont still reconnu pour la retraite, mais uniquement jusqu'à un an après la fin de l'indemnisation. Ce délai peut être étendu à 5 ans pour ceux ayant travaillé au moins 20 ans et étant âgés de 55 ans ou plus à la fin de leur indemnisation.
Chômeurs n'ayant jamais été indemnisés
Pour ceux qui n'ont jamais touché d'allocations, les règles varient selon la date de leur chômage. Pour un chômage antérieur à 2011, une période non indemnisée de maximum un an peut être prise en compte. Dans ce cas, 50 jours d’absence comptent également pour un trimestre de retraite. En revanche, pour un chômage non indemnisé après 2011, cette période est valable jusqu'à 18 mois, soit 6 trimestres.
