À compter du 1er septembre, vous aurez la chance de travailler seulement 2 ou 3 jours par semaine tout en bénéficiant d'une retraite progressive, qui vous permettra de percevoir entre 40 et 80 % de votre salaire complet. Cette nouvelle mesure, issue d'un décret publié le 23 juillet, réduit l'âge de départ à 60 ans, au lieu de 62 ans. L'initiative est le résultat d'accords passés entre le Medef et plusieurs syndicats en automne 2024, visant à améliorer l'emploi des seniors.
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Qui sont les bénéficiaires ?
Le dispositif de retraite progressive s'adresse à divers types de travailleurs, y compris ceux du régime général, des régimes spéciaux, ainsi que des fonctionnaires et des professions libérales. Cela offre une opportunité précieuse pour ceux qui cherchent à aménager leur fin de carrière, tout en continuant à cotiser pour leur retraite. Toutefois, pour un temps plein, l'accord de l'employeur est nécessaire pour une réduction de temps de travail. Le Medef, impliqué dans les négociations, affirme que les motifs de refus des employeurs seront clairement définis.
Les modalités d'accès à la retraite progressive
Auparavant, ce dispositif était réservé à ceux nés avant le 1er septembre 1961 et uniquement deux ans avant l'âge légal de départ. Dorénavant, il est accessible dès 60 ans, mais vous devez avoir cotisé au moins 150 trimestres, soit 37,5 ans. Les demandes doivent être soumises au plus cinq mois avant la date prévue, permettant ainsi d'effectuer une estimation de la pension lors de la retraite progressive.
La question se pose : cette nouvelle réglementation incitera-t-elle plus de travailleurs en fin de carrière à opter pour cette solution ? Pour l'heure, le dispositif attire peu de monde. Selon les chiffres de l'Assurance retraite, seulement 31 368 retraités étaient en activité progressive à la fin de 2024, et moins de 0,5 % des partants à la retraite choisissent ce modèle chaque année. La ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a cependant salué cette évolution, soulignant que cette réforme est une avancée majeure pour permettre une transition plus douce vers la retraite.
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