Dans un témoignage poignant, Liu, un professionnel issu du secteur informatique à Hangzhou, relate comment son entreprise a procédé à des licenciements d'employés indépendants. Cette décision a coïncidé avec l'implantation d'outils tels qu'OpenClaw, un agent d'intelligence artificielle qui connaît une croissance sans précédent cette année.
Le gouvernement chinois, en adoptant des mesures permettant le développement rapide de l'IA, espère booster la productivité tout en évitant des vagues de licenciements qui pourraient engendrer des troubles sociaux. Cependant, des sources internes révèlent que certaines entreprises adoptent des pratiques discrètes pour se conformer aux régulations tout en optimisant leur main-d'œuvre.
Des entreprises cherchent à éviter les licenciements
Les lois du travail en Chine stipulent qu'un accord gouvernemental est nécessaire pour de telles actions, et plusieurs tribunaux ont déjà annulé des licenciements liés à l’IA. Un cadre d'une entreprise de fintech a mentionné que la redéfinition des rôles s'intensifie, particulièrement dans le marketing et le service client.
Parallèlement, un ingénieur d’Alibaba a confirmé que des coupes dans les effectifs, liées à l'intégration de l'IA, sont déjà en cours dans certains départements. Il anticipe que ces réductions seront subtiles, à travers des départs volontaires et des diminutions progressivement mises en œuvre, plutôt que des licenciements abrupts.
Boom de l'IA et réduction des emplois
Avec l'initiative 'AI Plus', qui annonce que 70 % des secteurs clés devraient adopter cette technologie d'ici 2027, les analystes anticipent une période de transition difficile. Citibank affirme qu'environ 9,6 % des emplois en Chine pourraient disparaître à la suite de cette révolution technologique, avec un impact particulièrement sensationnel sur les jeunes travailleurs.
Alors que le marché de l'emploi lié à l'IA connaît une hausse des offres de 74 % d'ici 2025, il cache une réalité préoccupante : une crise emploi généralisée, avec un nombre record de diplômés universitaires et un ralentissement des démarches d'embauche.
De plus, l'industrie du divertissement est considérée comme l'un des secteurs les plus vulnérables. Les studios tournent vers des acteurs virtuels et l'utilisation d'algorithmes pour automatiser des processus créatifs.
En somme, si l'IA promet d'apporter des efficacités sans précédent, les douleurs associées à cette transition ne doivent pas être négligées, comme le soulignent les experts de nombreux secteurs.
