La direction de Savebag, une entreprise de maroquinerie basée à Perrusson, a décidé d'abandonner son plan de sauvegarde de l'emploi après huit mois d'angoisse. Cette annonce, faite le 7 janvier 2026, a été accueillie comme une "victoire éclatante" par le syndicat CFDT, qui l'a officialisée dans un communiqué.
Le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), initié en juin 2025 en raison de la perte d'un client stratégique, prévoyait la suppression de 44 postes. Cependant, la direction n'a pas pu finaliser ce projet à cause d'une absence de documents requis dans les délais légaux. Un second PSE a été annoncé en décembre, suivi d'une mobilisation des salariés, mais vendredi dernier, tout a changé.
Un retournement de situation inattendu
La direction, après avoir signé un nouveau client et renégocié un contrat avec un client historique, a annoncé l'abandon du PSE. "On ne s'y attendait pas, mais c'est une excellente nouvelle", a réagi Marie Savard, secrétaire générale de la CFDT des Services du Val de Loire, lors d'une interview avec la Nouvelle République.
Dans son communiqué, la CFDT a précisé : "Cette décision marque l'aboutissement d'une longue période de résistance et de détermination collective". Elle a aussi dégagé un sentiment que le projet initial était mal conçu, injuste et infondé. "On a pu sauver ces 44 emplois, et c'est aussi grâce à la grève," a ajouté Savard.
Toutefois, la secrétaire générale a exprimé également des réserves : "Cette impression d'avoir agi dans le désordre a été difficile pour les 240 salariés. Ils ont vécu des mois de stress et d'incertitudes." Elle souligne également que l'abandon du PSE ne doit pas masquer l'impact que cette gestion de crise a eu sur la santé mentale et physique des employés.
"Nous allons rester vigilants quant aux conditions de travail, car les stigmates de cette crise pourraient perdurer," a-t-elle conclu, renforçant la nécessité d'une attention continue envers les employés de Savebag. Cette situation, bien que positive, laisse encore plusieurs questions en suspens concernant l'avenir de l'entreprise et le bien-être de ses salariés.
