Harcèlement au MuCEM : Pierre-Olivier Costa sous enquête

Une enquête pour harcèlement sexuel vise le directeur du MuCEM, exacerbé par des tensions internes.
Harcèlement au MuCEM : Pierre-Olivier Costa sous enquête
Le président du MuCEM, Pierre-Olivier Costa, au palais de l’Elysée, à Paris, le 27 février 2024. LUDOVIC MARIN/AFP

Une enquête est ouverte à Marseille contre Pierre-Olivier Costa, le directeur du Musée des civilisations de l’Europe et de la Méditerranée (MuCEM). Selon des informations relayées par l'Agence France-Presse (AFP), cette investigation fait suite à un signalement effectué par le ministère de la Culture, au titre de l'article 40 du code de procédure pénale, qui concernerait un agent du musée victime de harcèlement sexuel.

Le parquet de Marseille a confirmé l'ouverture de cette enquête préliminaire à la mi-mars. Contacté, Pierre-Olivier Costa a déclaré ne pas être informé de cette procédure. Simultanément, l'Inspection générale des affaires culturelles (IGAC) a débuté le 10 mars une mission d'investigation au sein du musée pour examiner des cas de mal-être et d'autres éléments en rapport avec le management.

Management jugé parfois « toxique »

Nommé en novembre 2022, Costa, ancien directeur de cabinet de Brigitte Macron, a été critiqué par certaines parties du personnel, accusant sa direction d'éroder le projet scientifique du musée. Des allégations de management « parfois toxique » et de comportements inappropriés de la part de conseillers qu'il aurait engagés ont également été formulées.

Pour sa part, le syndicat SUD-Solidaires avait déjà convoqué des grèves en décembre 2023 et juin 2024, dénonçant un climat de travail difficile. En réponse aux préoccupations exprimées, la direction avait commandé un audit externe sur les risques psychosociaux, dont les résultats n'ont cependant jamais été portés à la connaissance des agents. En septembre 2024, la médecine du travail avait même alerté le ministère de la Culture, signalant un véritable malaise au sein du MuCEM.

Cette affaire soulève des questions cruciales concernant la gestion des ressources humaines au sein des institutions culturelles en France, et met en lumière la nécessité de garantir un environnement de travail sain et respectueux.

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