Questions d'une salariée : Travaillant à temps partiel (80 %), Mauricette souhaite se rapprocher de la retraite progressive. Comment doit-elle procéder ? Doit-elle informer son employeur ?
Les conditions à respecter
Pour bénéficier d'une retraite progressive, deux conditions sont requises : avoir atteint l'âge de 60 ans et justifier d'au moins 150 trimestres de cotisation. Étant déjà à 80 % de temps de travail, Mauricette remplit probablement ces critères.
La démarche à suivre
Il est nécessaire de faire une demande de retraite progressive auprès de votre caisse de retraite. En parallèle de votre salaire actuel, vous pourrez percevoir 20 % d'une pension calculée à titre prévisionnel. Il est important de noter que vous continuez à cotiser, ce qui implique que votre pension de retraite sera réajustée lorsque vous cesserez totalement votre activité.
Informer votre employeur
Concernant l'obligation d'avertir votre employeur, s'il n'est pas obligé de donner son accord pour une retraite progressive, il doit néanmoins être informé de votre décision. En effet, il devra délivrer une attestation précisant la durée de travail correspondant à un poste à temps plein dans l'entreprise. Pour faciliter votre démarche, vous trouverez des modèles de demande de retraite progressive et des attestations sur le site lassuranceretraite.fr.
