La génération de 1956 atteint l'âge légal de départ à la retraite, fixé à 62 ans, cette année. Rappelons que ce départ est un droit, mais il reste conditionné par la situation individuelle de chacun.
Éligibilité à la retraite en 2018
Les personnes nées en 1956 sont concernées. Pour bénéficier d'une pension à taux plein, il est nécessaire d'avoir accumulé 166 trimestres. En revanche, si vous partez avec des trimestres manquants, votre retraite subira une réduction définitive, sauf dans le cas où vous êtes reconnu inapte au travail, ce qui vous permet de prétendre à une retraite anticipée pour inaptitude. Pour évaluer votre situation, visitez info-retraite.fr ou lassurance-retraite.fr afin de consulter votre estimation indicative globale.
Démarches pour la demande de retraite
Si vous avez cotisé à plusieurs régimes (comme le régime général, la MSA, ou le RSI), il vous faudra remplir une demande unique de retraite. Ce formulaire peut être obtenu auprès de votre caisse ou téléchargé sur service-public.fr. Déposez votre demande auprès du dernier régime auquel vous avez été affilié. Si votre parcours inclut un régime non aligné (tel que celui des fonctionnaires), vous devrez faire des demandes distinctes pour chaque régime.
Les étapes à suivre
Aucune retraite n'est attribuée automatiquement ; il est impératif de faire la demande. Choisissez votre date de départ (toujours le premier d'un mois) et soumettez votre dossier au moins quatre mois avant cette date pour éviter tout décalage dans le versement de votre pension. Par exemple, si vous envisagez un départ le 1er juillet 2018, votre dossier doit être déposé entre le 1er janvier et le 31 mars 2018.
Les salariés doivent également demander leur retraite complémentaire en ligne via le site agirc-arcco.fr, ou en contactant le 0820 200 189. Consultez aussi des ressources complémentaires pour comprendre les changements liés à la retraite progressive et aux impacts du prélèvement à la source pour les nouveaux retraités.
