Diabète : des métiers inaccessibles malgré les avancées législatives

Un sérieux problème d'accessibilité sur le marché de l'emploi pour les diabétiques type 1.
Diabète : des métiers inaccessibles malgré les avancées législatives
Le capteur de glucose Abbott Freestyle Libre 3 Plus sur le bras d'une patiente, le 4 décembre 2025 à Hasselt, en Belgique.  - JILL DELSAUX/BELGA/SIPA

Cinq ans après l’adoption de la loi du 6 décembre 2021, qui devait garantir une évaluation individuelle des aptitudes médicales, la féroce réalité pour les personnes atteintes de diabète de type 1 reste préoccupante. Un rapport récent de la Fédération française des diabétiques met en lumière que ces individus sont souvent considérés comme inadaptés d'office dans divers secteurs d'emploi.

Ainsi, des domaines tels que l'armée, la police nationale, l'aviation civile, et même les transports ferroviaires et maritimes continuent d'exclure systématiquement les candidats diabétiques, sans évaluer leur état de santé individuel ni leur traitement. Cette étude se base sur 1.463 témoignages collectés en 2025, complétée par une analyse des réglementations en place.

Des inaptitudes systématiques

Un member des forces de police a rapporté avoir été désarmé par un médecin, sous prétexte que « les diabétiques ne peuvent pas être armés sur la voie publique », sans référence à un texte législatif connu. De même, un candidat à la réserve opérationnelle de la police nationale, pourtant en excellente forme physique avec cinq séances de sport hebdomadaires et sans complications depuis son diagnostic à 15 ans, a été déclaré inapte.

Un autre incident a concerné un postulant pour un poste de carrossier au sein de la gendarmerie, qui, malgré ses deux ans d'expérience et une gestion réussie de sa maladie, a été jugé inadapté. En 2025, 12 % des sollicitations adressées à la ligne « Diabète et droits » de la Fédération touchaient à l'accès à l'emploi, révélant une tendance alarmante à l'inaptitude déclarée d'office.

Évolution chez les pompiers

Cependant, la Fédération note des avancées dans le secteur des sapeurs-pompiers. Depuis janvier 2026, un nouveau référentiel a été mis en place, précisant que « le diabète ne doit pas être un motif d’inaptitude d’office », et exige une évaluation contextuelle. Déjà, des restrictions imposées à certains sapeurs-pompiers ont été levées suite à cette réforme.

Un contraste évident avec les récents progrès technologiques est souligné par la Fédération. Les nouveaux dispositifs tels que les capteurs de glucose en continu et les pompes à insuline automatisées ont révolutionné la gestion du diabète. Ces innovations permettent un meilleur contrôle des niveaux de glycémie, même lors d'activités intenses. La Fédération appelle donc à une stricte application de la loi de 2021, à la publication de rapports annuels sur son application et à une formation renforcée pour les médecins d’aptitude.

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