À l'approche des vacances d'été, la question des congés payés refait surface dans le débat public. Une étude réalisée par Verian pour Airbnb et reprise par RTL indique qu'un salarié sur cinq n'utilise pas la totalité de ses cinq semaines de congés annuels. Cette situation peut être attribuée à divers facteurs tels que les obligations professionnelles, les inquiétudes financières et le désir de conserver des jours de repos.
Pour remédier à ce problème, le député Les Républicains des Alpes-Maritimes, Eric Pauget, a déposé une proposition de loi visant à offrir plus de flexibilité aux salariés. Ce texte permettrait aux employés de convertir une partie de leurs congés non utilisés en rémunération supplémentaire, sur accord de l'employeur. Ces jours seraient alors compensés financièrement, en plus du salaire habituel.
Un réel impact sur le pouvoir d'achat ?
Dans une interview accordée à RTL, Pauget souligne que cette initiative pourrait répondre aux besoins de nombreux salariés qui perdent chaque année une partie de leurs droits à congé. Il évoque également l'idée d'une rémunération défiscalisée et désocialisée pour renforcer l'effet positif sur le pouvoir d'achat. Cette démarche vise à donner aux salariés la possibilité d'augmenter leurs revenus sans pour autant compromettre le caractère non obligatoire de cette conversion.
Ce projet s'inscrit dans un débat déjà soulevé en 2025, lorsque la question de la monétisation de la cinquième semaine de congés payés avait été abordée par le gouvernement. À l'époque, cette proposition avait suscité une forte opposition des syndicats, qui craignaient qu'une telle mesure n'incite les salariés à renoncer à leur temps de repos pour compenser l'érosion de leur pouvoir d'achat.
