Le gouvernement français a récemment annoncé l'introduction d'un congé de naissance rémunéré, qui sera effectif à partir du 1er juillet 2026. Ce nouveau dispositif vise à soutenir l'équilibre familial en offrant aux deux parents la possibilité de prendre un congé de un à deux mois lors de la naissance ou de l'adoption d'un enfant.
Ce congé est conçu pour être flexible, permettant aux parents de choisir s'ils souhaitent le prendre simultanément ou en alternance, et même de le diviser en deux périodes d'un mois. Il viendra s'ajouter aux congés maternité, qui comptent 16 semaines, et paternité, qui s'élèvent à 28 jours, tout en maintenant le congé parental existant.
Les parents d'enfants nés ou adoptés après le 1er janvier 2026 pourront bénéficier de ce congé, tandis que ceux dont l'enfant est né entre le 1er janvier et le 31 mai de la même année auront jusqu'à la fin de 2026 pour en faire la demande. Ce délai exceptionnel a été mis en place pour s'assurer que toutes les situations soient prises en compte, comme l'a indiqué une source du ministère de la Santé.
Le nouveau congé de naissance sera accessible à tous, y compris aux indépendants, fonctionnaires, militaires et agriculteurs, garantissant une large couverture. Concernant les allocations, le gouvernement a évoqué une indemnisation de 70% du salaire net pour le premier mois, baissant à 60% pour le second, bien que des précisions resteront à venir via un décret.
Ce congé de naissance, introduit par le président Emmanuel Macron dans un effort de revitaliser la natalité en déclin, est salué comme un progrès vers l'égalité parentale. Aurore Bergé, ministre déléguée chargée de l'Égalité femmes-hommes, a déclaré que cette initiative vise à donner plus de souplesse aux nouveaux parents, permettant un temps de partage plus prolongé avec leur enfant tout en réduisant l'impact financier de l'absence au travail.
Des experts comme Philippe Pichon, sociologue, soulignent que de telles mesures peuvent modifier les dynamiques familiales et encourager les pères à jouer un rôle plus actif dès la naissance. Ainsi, ce congé pourrait non seulement favoriser une meilleure répartition des responsabilités parentales, mais aussi offrir aux mères un soutien crucial dans les moments difficiles du post-partum.
Avec cette réforme, c'est un nouvel élan vers l'égalité et le bien-être des familles qui se dessine en France, et l'impact de cette mesure sera une question à suivre de près dans les années à venir.
