Dans une démarche scrutée de près, Gavin Newsom, démocrate à la tête de l'État, a signé un décret le 22 mai dernier, demandant aux agences californiennes d'explorer une gamme de solutions susceptibles de répondre aux défis posés par l'IA. Parmi les pistes à l'étude figurent des indemnités de licenciement, des assurances chômage, ainsi qu'un concept de "capital universel de base", selon des informations rapportées par Le Monde.
Ce décret ne comporte pas de mesures contraignantes pour le moment. Toutefois, il marque une volonté politique sérieuse d'anticiper les transformations que l'IA pourrait engendrer sur l'emploi. Gavin Newsom a souligné: "Les entreprises vont s'enrichir massivement, et il est impératif de repenser notre système de taxation pour qu'il ne pénalise pas l'emploi tout en favorisant l'automatisation".
Un débat mondial sur l'avenir du travail
Les répercussions de l'IA sur l'emploi ne concernent pas uniquement la Californie. Au cours du premier trimestre, le secteur technologique américain a vu plus de 52 000 emplois supprimés, une augmentation de 40 % par rapport à l'année précédente, selon le cabinet Challenger, Gray & Christmas. Meta, par exemple, a annoncé mercredi un plan de licenciement touchant 8 000 de ses employés, soit environ 10% de ses effectifs, mettant en avant les avancées de l'IA comme l'un des facteurs déclencheurs.
Le débat sur les possibilités d'un revenu universel de base est également opportun. Des pays comme le Japon, le Royaume-Uni, et la Corée du Sud explorent cette option en réponse aux défis de l'IA. En Amérique, des figures influentes de la tech, à l'image de Sam Altman d'OpenAI et Elon Musk, soutiennent également l'idée qu'un revenu universel pourrait devenir essentiel dans les années à venir.
Dans ce contexte, les agences de Californie, épicentre de l'innovation technologique nationale, disposent de six mois pour fournir leurs recommandations. À mesure que l'IA redéfinira le paysage de l'emploi, la vigilance et l'adaptabilité des politiques publiques seront cruciales.
