La fonction publique française marque un tournant significatif en matière d'inclusion, avec un taux d'emploi des travailleurs handicapés atteignant 6,36 % au 14 avril, comme l'a rapporté le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). C'est la première fois que le seuil légal de 6 % est dépassé.
Ce taux inclut 306 910 agents bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) sur un total de 5,8 millions d'agents dans la fonction publique. En effet, à sa création en 2005, le taux d'inclusion était de seulement 3,55 %. «Cette avancée est une étape majeure dans la politique d'inclusion des personnes en situation de handicap», a déclaré l'organisme dans son communiqué officiel.
Détaillant les chiffres, la fonction publique territoriale affiche le meilleur résultat, avec 7,68 % d'agents en situation de handicap, représentant 134 318 personnes. La fonction publique hospitalière se situe à 6,26 % (environ 64 433 agents) et la fonction publique d'État à 5,28 % (environ 108 159 personnes), selon les données recueillies.
Inclusion en progrès
Pour l'avenir, le FIPHFP vise un taux d'emploi d'au moins 6 % pour chaque secteur de la fonction publique d'ici 2030. Cette dynamique s'inscrit dans un cadre législatif qui impose aux employeurs de plus de 20 salariés d'embaucher des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs, en vue de favoriser leur intégration dans l'économie, selon les experts de l'Agefiph.
L'Agefiph, l’entité complémentaire pour le secteur privé, prévoit un taux d'emploi de 4 % pour les travailleurs handicapés en France d’ici 2025, ce qui représenterait environ 720 000 individus. Ces chiffres sont des indicateurs de progrès significatifs, mais aussi des objectifs ambitieux pour l’avenir.
